海南全面化解國企改革歷史遺留問題

更新時間:2018-03-19 12:39:46 來源：www.beblog.cn 編輯：本站編輯　已被瀏覽次查看評論

新華社?？?月2日電（周正平　蘇亞兵）春節(jié)將至，海南關閉破產國有企業(yè)退休人員多年的心愿得到實現——他們已全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險體系。
　　2009年，海南省國資委出臺《關于著力解決國有企業(yè)職工民生問題，促進國有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的決議》，提出在推動國有企業(yè)發(fā)展中改善民生、普惠民生，用3至5年時間全部化解國企歷史遺留問題，實現職工群眾勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、困有所助。
　　記者從海南省國資委了解到，為積極做好改制、關閉、破產企業(yè)職工安置的后續(xù)工作，2009年海南省屬國有企業(yè)累計使用省政府國企改革專項資金補助職工安置費用3.5億元，229家關閉破產困難企業(yè)的1.5萬名職工得到妥善安置。
　　同時，海南省國資委部署企業(yè)利用存量土地資產進行職工危舊住房區(qū)、棚戶區(qū)改造，解決職工住房困難問題。2009年有7家省屬企業(yè)籌劃保障性住房項目34個，其中已開工建設項目6個，完成投資累計1.8億元。據了解，海南省屬企業(yè)將在3年內建設5000套經濟適用房和廉租房，解決部分中低收入職工家庭和特困職工家庭的住房問題?！?BR>　　海南國資委還建立生活困難職工臨時救助制度，支持企業(yè)設立國有企業(yè)職工民生問題專項救助資金，幫助因病、因殘等原因致困職工渡過難關。
　　目前，解決國企職工民生問題已納入海南國有企業(yè)年度目標責任考核指標體系，考核結果作為考核領導班子和領導干部政績的重要依據；對因措施不落實、沒有按期完成工作目標，因民生問題引發(fā)群體性事件的，將啟動國企領導問責制，嚴肅追究有關領導和責任人的責任。